Un inventaire de personnalité est un type de test psychologique souvent utilisé dans l’évaluation de la personnalité. Ce type de test est souvent présenté sous forme de papier et de crayon ou peut même être administré sur un ordinateur. Un inventaire d’auto-évaluation typique présente un certain nombre de questions ou d’affirmations qui décrivent ou non certaines qualités ou caractéristiques du sujet testé.
Il y a de fortes chances que vous ayez déjà répondu à un inventaire de personnalité. Ces questionnaires sont souvent utilisés dans les cabinets médicaux, dans les tests de personnalité en ligne et dans les études de marché. Bien qu’il s’agisse d’un exemple d’utilisation informelle et divertissante de ces inventaires, ces enquêtes peuvent servir et servent effectivement des objectifs beaucoup plus sérieux de collecte de données et d’identification de problèmes potentiels.
Ce type d’enquête peut être utilisé pour examiner vos comportements actuels, vos comportements passés et vos comportements possibles dans des situations hypothétiques. Il existe de nombreux inventaires de personnalité. En voici quelques exemples bien connus.
MMPI-2
L’inventaire de personnalité le plus célèbre est sans doute le Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI). Ce test de personnalité a été publié pour la première fois dans les années 1940, puis révisé dans les années 1980 et est aujourd’hui connu sous le nom de MMPI-2. Le test contient plus de 500 énoncés qui évaluent une grande variété de sujets, notamment les relations interpersonnelles, les comportements anormaux et les troubles psychologiques.
MBTI
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de psychologie qui vise à explorer les préférences individuelles en matière de personnalité. Il classe les personnes en 16 types en se basant sur quatre dimensions clés : extraversion ou introversion, sensation ou intuition, pensée ou sentiment, et jugement ou perception.
Le questionnaire des 16 facteurs de personnalité (16PF)
Un autre exemple bien connu d’inventaire d’auto-évaluation est le 16PF mis au point par Raymond Cattell pour évaluer les individus sur la base de sa théorie des traits de personnalité. Ce test permet d’établir le profil de personnalité de l’individu et est souvent utilisé pour évaluer les employés et aider les personnes à choisir une carrière.
Inventaire de personnalité californien
L’inventaire de personnalité californien est basé sur le MMPI, dont près de la moitié des questions sont tirées. Le test est conçu pour mesurer des caractéristiques telles que la maîtrise de soi, l’empathie et l’indépendance.
Forces et faiblesses des inventaires d’auto-évaluation
Les inventaires d’auto-évaluation sont souvent une bonne solution lorsque les chercheurs doivent administrer un grand nombre de tests dans un laps de temps relativement court. De nombreux inventaires d’auto-évaluation peuvent être remplis très rapidement, souvent en 15 minutes seulement. Ce type de questionnaire est une option abordable pour les chercheurs confrontés à des budgets serrés.
Un autre point fort est que les résultats des inventaires d’auto-évaluation sont généralement beaucoup plus fiables et valides que les tests projectifs. La notation des tests est standardisée et basée sur des normes préalablement établies.
Cependant, les inventaires d’auto-évaluation ont leurs faiblesses. Par exemple, alors que de nombreux tests mettent en œuvre des stratégies pour éviter de « faire semblant d’être bon » ou « de faire semblant d’être mauvais » (c’est-à-dire de faire semblant d’être meilleur ou pire qu’on ne l’est en réalité), la recherche a montré que les gens sont capables de faire preuve de tromperie lorsqu’ils répondent à des questionnaires d’auto-évaluation.
