L’appropriation culturelle désigne l’utilisation d’objets ou d’éléments d’une culture non dominante d’une manière qui renforce les stéréotypes ou contribue à l’oppression et qui ne respecte pas leur signification originale ou ne donne pas crédit à leur source. Elle comprend également l’utilisation non autorisée de certains éléments de leur culture (leurs vêtements, leurs danses, etc.).
Ainsi, l’appropriation culturelle est un phénomène complexe et nuancé que de nombreuses personnes peuvent avoir du mal à comprendre et dont elles ne se rendent pas compte lorsqu’elles le pratiquent elles-mêmes.
Il peut être naturel de fusionner et de mélanger les cultures lorsque des personnes d’horizons différents se rencontrent et interagissent. En fait, de nombreuses inventions et créations merveilleuses sont nées de la fusion de ces cultures (comme la musique country).
Cependant, la ligne est tracée lorsqu’un groupe culturel dominant utilise des éléments d’un groupe non dominant d’une manière que le groupe non dominant considère comme une exploitation.
L’appropriation culturelle peut être facilement reconnue en posant cette question au groupe non dominant : L’utilisation de cet élément de votre culture de cette manière vous dérange-t-elle ?
Éléments d’appropriation culturelle
Comment définir l’appropriation culturelle ? Il est utile d’examiner ce que signifie chacun des termes de la phrase, ainsi que certains termes connexes qu’il est important de comprendre.
La culture désigne tout ce qui est associé à un groupe de personnes en fonction de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur situation géographique ou de leur environnement social. Il peut s’agir de croyances, de traditions, de langue, d’objets, d’idées, de comportements, de coutumes, de valeurs ou d’institutions. Il n’est pas rare que la culture soit considérée comme appartenant à des groupes ethniques particuliers.
Crédits
L’appropriation consiste à prendre quelque chose qui ne vous appartient pas ou qui n’appartient pas à votre culture. Dans le cas de l’appropriation culturelle, il s’agit d’un échange qui se produit lorsqu’un groupe dominant prend ou « emprunte » quelque chose à un groupe minoritaire qui a été historiquement exploité ou opprimé.
En ce sens, l’appropriation implique un manque de compréhension ou d’appréciation du contexte historique qui influence ce qui est pris. Prendre un objet sacré d’une culture historiquement marginalisée et le produire dans le cadre d’un costume d’Halloween en est un exemple.
Dénigrement culturel
On parle de dénigrement culturel lorsqu’une personne adopte un élément d’une culture dans le seul but d’humilier ou de rabaisser les personnes de cette culture. L’exemple le plus évident est le blackface, qui a été créé pour dénigrer et déshumaniser les Noirs en perpétuant des stéréotypes négatifs.
Appréciation et respect de la culture
L’appréciation culturelle, quant à elle, est l’emprunt respectueux d’éléments d’une autre culture dans le but de partager des idées et de se diversifier. L’apprentissage des arts martiaux auprès d’un instructeur qui comprend la pratique d’un point de vue culturel ou la consommation de nourriture indienne dans un restaurant indien authentique en sont des exemples.
Lorsqu’elle est menée correctement, l’appréciation culturelle peut déboucher sur une compréhension et un respect plus profonds entre les cultures, ainsi que sur des hybrides créatifs qui mélangent les cultures.
- Déshumanise les groupes opprimés
- Prend sans permission
- Perpétue les stéréotypes
- Ignore la signification et les histoires qui se cachent derrière les éléments culturels
- Célèbre les cultures de manière respectueuse
- Demande la permission, donne du crédit et offre une compensation
- Évoque les voix et les expériences des membres d’un groupe culturel
- L’accent est mis sur l’apprentissage des histoires et des significations qui se cachent derrière les éléments culturels
Types d’appropriation culturelle
Il existe quatre principaux types d’appropriation culturelle:
- Échange : cette forme est définie comme un échange réciproque entre deux cultures qui sont approximativement égales en termes de pouvoir et de domination.
- Dominance : ce type implique une culture dominante qui prend des éléments d’une culture subordonnée à laquelle une culture dominante a été imposée.
- Exploitation : ce type d’appropriation est défini comme la prise d’éléments culturels d’une culture subordonnée sans compensation, permission ou réciprocité.
- Transculturation : cette forme d’appropriation implique la prise et la combinaison d’éléments de plusieurs cultures, ce qui rend difficile l’identification et la reconnaissance de la source originale.
Contexte de l’appropriation culturelle
Il est important de connaître le contexte de l’appropriation culturelle pour comprendre pourquoi il s’agit d’un problème. Si certains n’hésitent pas à adopter un style d’une autre culture, par exemple, le groupe d’où provient le style peut avoir des expériences historiques qui rendent les actions de la personne insensible à l’expérience passée et actuelle du groupe.
Prenons l’exemple d’un Américain blanc qui porte ses cheveux en tresses. Alors que les Noirs américains ont toujours été victimes de discrimination en raison de coiffures protectrices comme les tresses, les Blancs américains, qui font partie du groupe dominant aux États-Unis, peuvent souvent « s’en tirer » en s’appropriant cette même coiffure et en la rendant « à la mode », tout en ne comprenant pas ou en ne reconnaissant pas les expériences qui ont contribué à son importance dans la culture noire en premier lieu.
Exemples d’appropriation culturelle
Lorsque l’on examine des exemples d’appropriation culturelle, il est utile de se pencher sur les types d’objets qui peuvent en être la cible. Il s’agit notamment de
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- Artéfacts
- Vêtements et mode
- Danse
- Décorations
- Alimentation
- Coiffure
- Propriété intellectuelle
Propriété intellectuelle intellectuelle
- Langue
- Maquillage
- Médecine
- Musique
- Symboles religieux
- Tatouages
- Pratiques de bien-être
Aux États-Unis, les groupes les plus couramment visés par l’appropriation culturelle sont les Noirs américains, les Asiatiques américains, les Hispaniques et les Latino-américains, et les Amérindiens.
Voici quelques exemples concrets d’appropriation culturelle à prendre en considération.
Rock ‘N’ Roll
Dans les années 1950, les musiciens blancs ont « inventé » le rock and roll ; cependant, le style musical a été approprié par des musiciens noirs qui n’ont jamais été reconnus. En fait, les directeurs musicaux de l’époque ont choisi de promouvoir les artistes blancs plutôt que les artistes noirs, ce qui renforce l’idée que l’appropriation culturelle a un impact négatif sur un groupe non dominant.
Sweat Lodge
En 2011, l’entrepreneur motivateur James Arthur Ray a été reconnu coupable de trois chefs d’accusation d’homicide par négligence après la mort de trois participants à sa pseudo hutte de sudation. Il s’agit d’un exemple extrême d’appropriation culturelle et de représentation erronée des traditions amérindiennes.
Voguing
Vous souvenez-vous de l’engouement pour le « voguing », popularisé par Madonna dans les années 1990 ? Le voguing, en tant que danse, trouve ses racines dans les clubs gays de New York et a été initié par des membres noirs de la communauté LGBTQ+. Madonna défend son droit à l’expression artistique, mais la question demeure : combien de personnes pensent encore à tort qu’elle a inventé le voguing ?
Mascottes de l’équipe
Les grandes équipes sportives des États-Unis et du Canada ont toujours été impliquées dans l’appropriation culturelle des cultures indigènes par le biais de leurs noms et de leurs mascottes. Les Blackhawks de Chicago, les Indiens de Cleveland, les Redskins de Washington et les Eskimos d’Edmonton en sont des exemples passés et présents. (Les Redskins et les Eskimos ont depuis changé de nom)
Le terme « peau rouge » est un terme péjoratif pour les peuples indigènes, et le terme « esquimau » a été rejeté par la communauté inuit.
Comment savoir si quelque chose est une appropriation culturelle
Si vous ne savez pas comment décider si quelque chose est une appropriation culturelle, voici quelques questions à vous poser :
- Quel est le but de ce que vous faites ?
- Suivez-vous une tendance ou explorez-vous l’histoire d’une culture ?
- Vous essayez délibérément d’insulter la culture de quelqu’un ou êtes-vous respectueux ?
- Achetez-vous quelque chose (par exemple, une œuvre d’art) qui est une reproduction d’une culture ou un original ?
- Que penseraient les membres de la culture à laquelle vous empruntez ce que vous faites ?
- Ce que vous faites comporte-t-il des stéréotypes ?
- Utilisez-vous un objet sacré (par exemple, une coiffe) de manière désinvolte ou amusante ?
- Est-ce que vous empruntez quelque chose à une culture ancienne en prétendant que c’est nouveau ?
- Est-ce que vous mentionnez la source ou l’inspiration de ce que vous faites ?
- Si une personne de la culture d’origine faisait ce que vous faites, serait-elle considérée comme « cool » ou pourrait-elle faire l’objet de discrimination ?
- Est-ce que vous portez un costume (par exemple, une geisha, une tenue tribale) qui représente une culture ?
- Etes-vous en train d’ignorer la signification culturelle de quelque chose pour suivre une tendance ?
Explorez ces questions et essayez toujours de faire preuve de sensibilité lorsque vous adoptez des éléments d’une autre culture. Si vous vous rendez compte que vous avez fait quelque chose de mal, acceptez-le comme une erreur, puis efforcez-vous de le changer et de vous en excuser.
Si vous n’êtes pas sûr que quelque chose soit considéré comme une appropriation culturelle, vous n’avez qu’à regarder la réaction du groupe auquel l’élément culturel a été emprunté.
Comment éviter l’appropriation culturelle
Vous pouvez éviter l’appropriation culturelle en prenant quelques mesures, comme celles-ci :
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- Se poser la liste de questions ci-dessus pour commencer à explorer la motivation sous-jacente de ce que vous faites.
- Reconnaissez l’origine des éléments que vous empruntez à d’autres cultures ou dont vous faites la promotion, plutôt que de prétendre qu’il s’agit de vos idées originales.
Un mot de MentorShow
L’appropriation culturelle est l’équivalent social du plagiat avec une dose supplémentaire de dénigrement. C’est quelque chose qu’il faut éviter à tout prix et sur lequel il faut s’informer.
En plus de surveiller vos propres actions, il est important d’être attentif aux actions des entreprises et de faire attention à la façon dont vous dépensez votre argent, car c’est une autre façon de soutenir les membres de la culture non dominante. Faites ce que vous pouvez quand vous le pouvez et apprenez à faire mieux.
