Un préjugé est une supposition ou une opinion sur une personne simplement basée sur l’appartenance de cette personne à un groupe particulier. Par exemple, on peut avoir des préjugés à l’encontre d’une personne d’une autre ethnie, d’un autre sexe ou d’une autre religion.
Si quelqu’un agit sur la base de ses préjugés, il préjuge (d’où le terme « préjugé ») une personne avant même d’avoir appris à la connaître de manière plus approfondie. Il s’agit d’une attitude et d’un état d’esprit irrationnels qui ne profitent à personne.
« Préjudice » vient du latin prejudicium (« injustice ») et praeiudicium (« jugement préalable »), qui désignait l’examen judiciaire avant le procès.
Par exemple, une personne peut avoir beaucoup d’idées préconçues sur une personne chrétienne, musulmane ou juive et laisser ces jugements influencer la manière dont elle considère et traite ces personnes. Il en va de même pour les Noirs, les Blancs ou les Asiatiques.
Les caractéristiques communes des préjugés comprennent:
- Sentiments négatifs
- Croyances stéréotypées
- Tendance à la discrimination envers les membres d’un groupe
Dans la société, on observe souvent des préjugés à l’égard d’un groupe en fonction de la race, du sexe, de la religion, de la culture, etc.
Types de préjugés
Comme nous l’avons mentionné, les préjugés peuvent être fondés sur un certain nombre de facteurs, notamment le sexe, la race, l’âge, l’orientation sexuelle, la nationalité, le statut socio-économique et la religion. Parmi les types de préjugés les plus connus, citons les suivants :
- Racisme
- Sexisme
- Agéisme
- Classisme
- Homophobie
- Nationalisme
- Préjugés religieux
- Xénophobie
Comment les préjugés affectent négativement toutes les parties
Lorsque les gens ont des préjugés à l’égard des autres, ils ont tendance à considérer que tous ceux qui appartiennent à un certain groupe sont « tous les mêmes » Ils peignent chaque individu qui possède des caractéristiques ou des croyances particulières avec un pinceau très large et ne considèrent pas vraiment chaque personne comme un individu unique.
Cela a une très forte influence sur la manière dont les gens se comportent et interagissent avec ceux qui sont différents d’eux.
Au niveau le plus élémentaire, les préjugés peuvent empêcher une personne d’en apprendre davantage sur ceux qui sont différents d’elle. Par conséquent, elle peut également passer à côté de relations ou de conversations qui pourraient s’avérer profondément enrichissantes.
Par exemple, les préjugés omniprésents à l’encontre des Noirs se sont traduits par des taux d’incarcération plus élevés, moins d’offres d’emploi et des salaires plus bas
Un autre exemple flagrant est celui des préjugés à l’encontre des musulmans ; le sentiment antimusulman rampant en Occident a conduit de nombreuses personnes à croire que tous les musulmans sont violents et haineux.
Pourquoi les préjugés arrivent
Il n’y a pas de préjugés
Il n’existe pas de réponse claire à la question de savoir pourquoi les préjugés existent et, en réalité, un certain nombre de facteurs entrent en jeu. Selon le psychologue Gordon Allport, les préjugés et les stéréotypes sont en partie le résultat de la pensée humaine normale. Pour donner un sens au monde qui nous entoure, il est important de classer les informations dans des catégories mentales.
« L’esprit humain doit penser à l’aide de catégories », explique Allport dans son livre The Nature of Prejudice. « Une fois formées, les catégories constituent la base des préjugés normaux. Nous ne pouvons pas éviter ce processus. Une vie ordonnée en dépend. »
En d’autres termes, nous dépendons souvent de notre capacité à classer les personnes, les idées et les objets dans différentes catégories afin de faciliter la compréhension du monde.
Nous sommes tout simplement inondés de trop d’informations pour pouvoir les trier de manière logique, méthodique et rationnelle. Malheureusement, cette catégorisation rapide conduit à des hypothèses erronées qui ont un impact sur les individus et le monde en général.
Lutte contre les préjugés
Si, dans certains cas, les préjugés sont flagrants (ils se transforment en « -ismes » purs et simples), ils peuvent souvent se manifester sans que l’on s’en rende compte. Qu’ils soient profondément ancrés, enseignés ou qu’il s’agisse d’un préjugé implicite, il est important de lutter contre les préjugés que nous avons à l’égard des autres.
L’une des premières façons d’y parvenir est de comprendre et d’accepter que cela se produise. En prenant conscience de votre tendance naturelle à la partialité (nous en faisons tous l’expérience, consciemment ou non), vous serez en mesure de vous prendre plus facilement « sur le fait » et de vous auto-corriger.
Reconnaître et corriger ses préjugés
Lorsque vous vous rendez compte que vous jugez quelqu’un d’autre, essayez de vous poser les questions suivantes :
- Pourquoi ai-je cette pensée ?
- Quelle preuve ai-je que mon jugement sur cette personne ou ce groupe en particulier est correct ?
- Que ne sais-je pas sur cette personne ou ce groupe ?
- Est-il possible que je sois biaisé ?
En plus d’étudier les raisons pour lesquelles les préjugés se produisent, les chercheurs ont également exploré différentes façons de les réduire, voire de les éliminer. Par exemple, l’acquisition de compétences permettant de faire preuve d’une plus grande empathie à l’égard des membres d’un autre groupe est une méthode qui s’est révélée très efficace.
Par exemple, le simple fait de vous imaginer dans les mêmes « chaussures » que l’autre personne peut l’humaniser à vos yeux. À ce moment-là, elle n’est plus un membre aléatoire d’un groupe différent du vôtre (que vous ne comprenez peut-être pas entièrement).
Au lieu de cela, ils deviennent un être plus complexe à vos yeux – quelqu’un qui a un père et une mère, un frère et une sœur, un ami pour les autres, un collègue de travail, un partenaire romantique. Quelqu’un avec des intérêts uniques, la capacité d’aimer, de pleurer et de ressentir.
D’autres techniques sont utilisées pour réduire les préjugés :
- Penser au fait que les autres ont probablement des préjugés à votre égard et s’asseoir avec ce que l’on ressent lorsqu’on est jugé sur la base de quelque chose d’aussi simple que la couleur de sa peau, sa religion, son sexe ou son âge
- S’éduquer sur les autres groupes, ce qui inclut l’apprentissage des stéréotypes courants à leur égard
- Passer plus de temps avec des membres d’autres groupes
- Avoir des conversations ouvertes sur la tendance humaine à pratiquer les préjugés
- Défendre les lois et règlements qui exigent un traitement juste et égal pour tous les groupes de personnes
Un mot de MentorShow
Savoir ce que sont les préjugés et pourquoi ils ont tendance à se manifester est une étape importante pour aider le monde à devenir plus accueillant et plus égalitaire. Bien entendu, il reste encore beaucoup de progrès à faire.
Continuez à avoir des conversations importantes, à reconnaître vos propres préjugés potentiels et à vous efforcer de comprendre les autres à un niveau plus profond.
