Un ambivert est une personne dont la personnalité se situe entre les extrêmes extraverti et introverti. Elle se sent à l’aise dans les situations sociales, mais aime aussi passer du temps seule, oscillant entre des comportements extravertis et réservés.
Un ambivert modifie essentiellement son comportement en fonction de la situation dans laquelle il se trouve. Par exemple, il peut être assez introverti et réservé avec des inconnus, mais sera plus énergique et extraverti avec ses amis proches et sa famille.
D’autres psychologues ont appelé les ambiverts (Petric, 2019):
- Introvertis extravertis : introvertis qui peuvent être extravertis dans certaines situations, avec certaines personnes, ou lorsqu’ils ont absolument besoin de l’être.
- Extrovertis antisociaux : extravertis qui ont besoin de se ressourcer avant de socialiser ou qui aiment être seuls plus qu’un extraverti typique.
- Introvertis sociaux : un introverti qui peut se comporter de manière plus extravertie si nécessaire.
Clefs à retenir
- L’ambivalence est la qualité d’avoir à la fois des traits de personnalité introvertis et extravertis. Contrairement aux introvertis, qui tirent leur énergie de la solitude, et aux extravertis, qui se sentent stimulés par les relations sociales, les ambivertis se situent quelque part entre les deux.
- Ils aiment souvent passer du temps avec les autres, mais apprécient également leur solitude et ont besoin de se ressourcer après les interactions sociales.
- Alors que de nombreuses personnes ont tendance à penser qu’elles sont soit introverties, soit extraverties, les recherches suggèrent que la plupart des gens sont en fait ambiverts.
- Le terme ambiversion a été inventé au début du 20e siècle par le psychologue Kimball Young. Young pensait que tout le monde avait des qualités introverties et extraverties et que chacun se situait sur un spectre.
- Les recherches suggèrent que les ambiverts peuvent être de meilleurs vendeurs que les introvertis ou les extravertis parce qu’ils peuvent adapter leur approche au client. D’autres études soulignent la force des ambiverts dans le monde universitaire.
Origines théoriques
La première personne à avoir inventé le terme « ambiversion » est le psychologue Kimball Young en 1927 dans Source Book for Social Psychology .
Toutefois, les concepts d’introversion et d’extraversion remontent aux idées fondamentales de Carl Jung dans son exploration de la personnalité.
Il a défini l’extraversion comme « un retournement de la libido vers l’extérieur » et l’introversion comme « un retournement de la libido vers l’intérieur » Jung a fait référence à la libido comme motivant divers comportements – y compris et non compris la gratification sexuelle.
Depuis lors, la recherche a montré que l’ambiversion est assez fréquente, avec des estimations suggérant que plus de la moitié de la population générale est susceptible d’être ambivertie.
Malgré la prévalence de l’ambiversion, elle est moins couramment écrite que l’extraversion et l’introversion.
Cela est en grande partie dû à la croyance répandue que l’extraversion et l’introversion sont des traits binaires. En conséquence, de nombreux ambiverts ne reconnaissent pas leur ambiversion, se plaçant plutôt à l’une ou l’autre extrémité du spectre.
Spectre de personnalité
Le spectre introverti-extroverti est un modèle qui suggère qu’il existe un continuum de comportements introvertis et extravertis, les ambiverts se situant au milieu.
A une extrémité du spectre se trouvent les introvertis, qui ont tendance à être calmes, réfléchis et réservés. À l’autre extrémité, on trouve les extravertis, qui sont généralement plus extravertis, plus sûrs d’eux et plus sociables. Les ambiverts se situent quelque part entre ces deux extrêmes.
Il se peut que l’introversion, l’extraversion et l’ambivalence aient une composante génétique. Les preuves de ce débat proviennent en grande partie de la recherche sur les jumeaux. Une étude a montré que les vrais jumeaux étaient plus susceptibles de partager la même orientation que les faux jumeaux.
D’autres recherches ont montré que l’activité cérébrale des introvertis et des extravertis était différente. Par exemple, une étude a montré que les introvertis ont un flux sanguin plus important dans les lobes frontaux de leur cerveau, tandis que les extravertis ont un flux sanguin plus important dans les régions postérieures.
Cela suggère qu’il pourrait y avoir des différences neurologiques sous-jacentes entre les deux types de personnes. Cependant, il existe également des preuves qui suggèrent que l’introversion et l’extraversion ne sont pas des traits entièrement fixes.
Par exemple, une étude a révélé que l’orientation autodéclarée des personnes peut changer au fil du temps. Cela suggère que les gens ne sont pas nécessairement enfermés dans un type ou l’autre, mais peuvent plutôt se situer quelque part entre les deux (Botwinick, 1984).
Ce débat a des implications importantes sur la façon dont les psychologues comprennent et étudient la personnalité. Si l’introversion et l’extraversion sont vraiment des traits binaires, il serait relativement facile de les étudier.
En revanche, si ce n’est pas le cas, il devient beaucoup plus difficile de relier les signes extérieurs de ces traits de personnalité à la biologie sous-jacente.
Caractéristiques des ambiverts
Les ambiverts peuvent présenter à la fois des traits introvertis et extravertis et peuvent changer en fonction du contexte et de facteurs individuels.
Par exemple, un ambivertiste peut être quelque peu bavard et assez affirmé, mais pas exceptionnellement sociable (Petric, 2019).
Ce mélange de traits peut rendre difficile l’identification des ambiverts, car leur comportement peut varier en fonction de la situation.
Néanmoins, quelques traits clés sont couramment associés aux ambiverts, notamment :
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Etre capable de s’adapter à différentes situations
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Etre doué pour la communication – à la fois écouter et parler
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Etre à l’aise à la fois avec les grands groupes et les petits groupes intimes être à l’aise tant avec les grands groupes qu’avec les petites réunions intimes
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être capable de travailler de manière indépendante et en équipe
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avoir un sens aigu de l’autonomie
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avoir un sens aigu de l’autonomiede soi
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L’équilibre dans les situations sociales
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L’aptitude à réguler le comportement et les réponses
Bien que les ambiverts partagent certaines caractéristiques avec les introvertis et les extravertis, ils sont uniques en ce sens qu’ils peuvent puiser dans leurs connaissances et dans leur expérience pour développer leurs capacités de communication et de communication, ils sont uniques en ce sens qu’ils peuvent puiser dans les deux côtés du spectre. Les ambiverts peuvent également traiter leurs pensées et leurs émotions à la fois à haute voix et en interne, ce qui signifie qu’ils peuvent tirer profit du fait de parler de leurs problèmes avec d’autres personnes et de les traiter dans le cadre d’une activité solitaire, telle que l’écriture.
Exemples
Vente
Adam Grant a mené une enquête de personnalité et enregistré les ventes de trois mois de plus de 300 vendeurs des deux sexes.
Ceux qui se situent entre l’introversion et l’extraversion – les ambiverts – ont tendance à être les meilleurs vendeurs.
Dans l’ensemble, les ambiverts ont généré 24% de revenus en plus que les introvertis et 32% de revenus en plus que les extravertis.
Grant (2013) pense que cet avantage des ambiverts dans la vente provient de la tendance à être suffisamment sûr de soi et enthousiaste pour persuader et conclure, tout en écoutant attentivement les clients et en évitant de donner l’impression d’être trop confiant ou trop excité.
Recherche en entreprise
Karl Moore (2012) de l’Université McGill a étudié les traits de personnalité introvertis et extravertis dans le monde de l’entreprise.
De son point de vue, le mélange des deux types de personnalité favorise la réussite sur le lieu de travail.
Contrairement à l’opinion générale, il pense que devenir un ambivert est une compétence que les introvertis comme les extravertis peuvent maîtriser.
Dans l’une de ses études, Karl Moore a constaté que les personnes qui se situaient au milieu de l’échelle – les ambiverts – étaient les plus performantes lorsqu’elles prenaient des décisions commerciales.
Il affirme que c’est parce qu’elles peuvent envisager les deux côtés d’une question et parvenir à une conclusion plus équilibrée.
Rendement scolaire
Une étude de Tretiak et Severynovska (2016) a révélé que les ambiverts ont tendance à obtenir de meilleurs résultats scolaires que les introvertis ou les extravertis.
Les auteurs suggèrent que cela peut être dû au fait qu’ils peuvent tirer parti de qualités à la fois introverties et extraverties, par exemple en étant capables de se concentrer sur leurs études tout en socialisant avec leurs camarades de classe.
L’étude a également montré que les ambiverts sont plus enclins à demander de l’aide aux autres, ce qui peut conduire à une amélioration des performances.
Cela correspond à l’idée selon laquelle les ambiverts sont plus flexibles et adaptables que les introvertis ou les extravertis.
Évaluation
Dans l’ensemble, l’ambiversion confère l’avantage de la flexibilité, de l’adaptabilité et de l’équilibre.
Par exemple, un ambiverte peut facilement ajuster son comportement pour s’adapter à différentes situations sociales, qu’il s’agisse d’être silencieux dans une discussion en tête-à-tête ou d’assumer davantage un rôle de leader dans un groupe plus important.
Cela leur permet de naviguer efficacement dans les interactions sociales et d’établir des relations solides avec les autres.
En revanche, bien qu’ils soient capables de tirer parti à la fois des traits introvertis et extravertis, les ambiverts peuvent avoir du mal à embrasser pleinement l’un des deux côtés à l’exclusion de l’autre.
Ainsi, certaines personnes peuvent les percevoir comme manquant de conviction ou de passion pour quoi que ce soit en particulier, se reléguant au rôle de « gardien de la paix » dans les contextes sociaux et de travail.
En outre, le fait d’être tiraillé entre deux extrêmes peut conduire à l’épuisement lorsqu’on tente de trouver un équilibre.
Enfin, l’ambivalence peut s’accompagner d’une pression pour rester d’une certaine manière dans un événement ou un contexte spécifique, car les autres peuvent ne pas se rendre compte de l’autre facette de la personnalité d’un ambivertiste (Grant, 2013).
Références
Botwinick, J. (1984). Le développement de la personnalité : Stabilité et changement. Vieillissement et comportement, 143-165.
Georgiev, S. Y., Christov, C. V., & Philipova, D. T. (2014). L’ambivalence comme caractéristique indépendante de la personnalité. Act. Nerv. Super. Rediviva, 56 (3-4), 65-72.
Grant, A. M. (2013). Repenser l’idéal de vente extraverti : The ambivert advantage. Psychological Science, 24 (6), 1024-1030.
Jung, C. G. (1921). Psychological types. Les œuvres rassemblées de CG Jung, Vol. 6 Bollingen Série XX.
Moore, K. (2012). Les introvertis ne sont plus les suiveurs tranquilles des extravertis. Forbes.
Petric, D. (2019). Introverti, extraverti et ambivert . La théorie du nœud de l’esprit.
Tretiak, T. O., Severynovska, O. V., & Boyko, M. (2016). Connexion des performances académiques et des capacités cognitives des étudiants avec leurs caractéristiques psychologiques.Mécanismes de régulation dans les biosystèmes, 1 (7), 18-26.
Young, K. (1927).Livre de référence pour la psychologie sociale.
FAQs
Qu’appelle-t-on un mélange d’introvertis et d’extravertis ?
Une personnalité ambivertie se caractérise par un équilibre entre des traits extravertis et introvertis. Les ambiverts peuvent être extravertis et sociaux lorsque c’est nécessaire, mais ils apprécient également les moments de tranquillité.
Ils sont adaptables et capables d’ajuster leur approche pour s’aligner sur leur environnement, ce qui peut conduire à une perspective bien équilibrée de la vie. Ils ne sont ni excessivement extravertis ni excessivement réservés, mais font preuve de souplesse dans divers contextes sociaux.
Quelle est la différence entre un Ambivert et un Omnivert ?
Un ambivertiste est une personne qui présente des qualités d’introversion et d’extraversion et qui peut basculer dans l’une ou l’autre en fonction de son humeur, du contexte et de ses objectifs.
Un omnivertiste, quant à lui, est une personne qui peut se sentir intensément introvertie ou extravertie dans différentes situations. Sa préférence pour l’introversion ou l’extraversion peut changer fréquemment et radicalement, plutôt que d’osciller au milieu du spectre comme un ambivert.
