La misogynie consiste à punir les femmes qui contestent la domination masculine. Elle peut être ancrée dans la haine des femmes, mais n’est pas la même chose que le sexisme.
La misogynie est souvent confondue avec le sexisme, ou la haine et la discrimination à l’égard des femmes. Ce terme est souvent utilisé pour décrire des actes de violence extrême à l’encontre des femmes.
Les mots évoluent souvent en même temps que la culture. Ce fut le cas en 2012 avec le discours de Julia Gillard au Parlement, alors qu’elle était Premier ministre de l’Australie, lorsqu’elle a qualifié de misogyne le comportement du chef de l’opposition.
Le dictionnaire australien Macquarie a même élargi sa définition de la misogynie pour faire référence à un préjugé bien ancré à l’égard des femmes à la suite de cet événement.
Une étude de 2015 a analysé 216 articles publiés dans la presse écrite australienne au cours de la semaine qui a suivi le discours de Mme Gillard afin d’examiner comment cette accusation de misogynie a été rejetée, minimisée et minée, et a constaté que « ces constructions prédominantes servent non seulement à maintenir et à justifier les inégalités entre les sexes, mais aussi à les reproduire et à les perpétuer. »
Comme le démontrent cet incident et les recherches qui ont suivi, la misogynie place les femmes dans un dilemme idéologique dévastateur : les femmes sont confrontées à des défis lorsqu’elles tentent de lutter contre la misogynie, mais elles doivent également faire face à des obstacles en ignorant la misogynie, car cela peut permettre aux opinions et aux comportements misogynes de se perpétuer.
Le point de vue de Freud sur les femmes
La misogynie est parfois manifeste et évidente, mais elle peut aussi être dissimulée et insidieuse. Voici quelques signes de comportements et d’attitudes misogynes :
- Exprimer de la haine envers les femmes
- Invoquer ou harceler les femmes
- Favoriser les hommes au détriment des femmes
- Forte croyance dans les rôles traditionnels rigides des hommes et des femmes
- Fortes croyances dans les rôles traditionnels des hommes et des femmes
- , rigides et traditionnels
- Aucun respect ou considération pour le temps et les efforts des femmes
- Ignorer les femmes ou parler au-dessus d’elles
- Rejeter les idées des femmes
- Voler les idées des femmes mais refuser de les créditer
- Interrompre fréquemment les femmes lorsqu’elles parlent
- Rejeter la responsabilité des conflits sur les femmes et attendre d’elles qu’elles maintiennent l’harmonie sociale
- Punir les femmes qui dénoncent la discrimination et le sexisme
Les exemples ci-dessus sont des exemples de misogynie, mais il est important de se rappeler qu’il ne s’agit que d’un petit échantillon de la manière dont ces attitudes sont exprimées. Si ces comportements sont souvent le fait d’hommes, la misogynie intériorisée conduit aussi souvent d’autres femmes à adopter ces comportements.
La logique de la misogynie
La logique de la misogynie
Dans son livre, Down Girl : The Logic of Misogyny, Kate Manne souligne comment la misogynie opère pour renforcer la domination masculine à travers des références à la violence d’Elliot Rodger en Californie en mai 2014 et à la condamnation de Purvi Patel à 20 ans de prison en 2015 pour féticide dans l’Indiana.
Ces exemples montrent pourquoi les personnes qui ne se conforment pas aux hiérarchies sociétales entre les sexes sont particulièrement exposées au risque de misogynie, étant donné que leur existence perturbe les systèmes patriarcaux.
Sexisme et misogynie
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Les femmes sont confrontées aux méfaits de la misogynie perpétrée par les hommes. Après avoir été confrontées à ces attitudes et actions oppressives, les femmes peuvent, à leur tour, intérioriser ces croyances.
Cela signifie que les hommes ne sont pas les seuls à perpétuer des croyances misogynes. Les femmes qui contribuent à renforcer le statu quo sont récompensées, tandis que celles qui le contestent ou le menacent sont punies.
Cette intériorisation peut alors contribuer à leur propre maintien de l’ordre et à celui d’autres genres marginalisés afin d’éviter de devenir les victimes de la violence misogyne des hommes.
Causes de la misogynie
La misogynie est une attitude qui se développe en raison des expériences, de l’éducation, des influences sociales et des normes culturelles. Voici quelques facteurs qui contribuent à la misogynie :
- Expériences : L’observation de comportements misogynes pendant l’enfance, les avantages découlant de ces croyances, le fait d’avoir des modèles misogynes et d’autres croyances alignées sur la misogynie peuvent tous jouer un rôle.
- Upbringing : Le fait de grandir dans un foyer et d’être exposé à des formes de misogynie est souvent un facteur déterminant dans le développement de telles attitudes. Les chercheurs ont également montré que l’exposition pendant l’enfance à la violence domestique et à la violence psychologique est associée au sexisme, à la misogynie et à la violence envers les femmes.
- Facteurs culturels : Les attitudes culturelles à l’égard des femmes peuvent également jouer un rôle. Les attitudes religieuses, qui peuvent suggérer que les femmes sont inférieures, soumises ou pécheresses, peuvent contribuer au mépris et à la maltraitance.
Impact de la misogynie
Il est prouvé que la misogynie peut avoir un impact sérieux sur la santé mentale et le bien-être. Une étude a montré que les femmes victimes de discrimination sexuelle avaient :
- Un risque accru de développer une dépression clinique
- Une plus grande détresse psychologique
- Un moins bon fonctionnement mental
- Une moins bonne santé auto-évaluée
- Une moins grande satisfaction à l’égard de la vie
Les femmes sont également plus susceptibles de souffrir d’un certain nombre de troubles mentaux, notamment l’anxiété, la dépression, le syndrome de stress post-traumatique et les troubles de l’alimentation. Certaines de ces différences peuvent être liées à des différences biologiques. Cependant, la disparité est probablement influencée par des facteurs tels que l’exposition au stress chronique et aux traumatismes causés par le sexisme, la discrimination, la misogynie et l’inégalité entre les sexes.
Les microagressions sexistes ont été associées à l’anxiété, à la dépression, à la colère et à une faible estime de soi, et une exposition prolongée est associée à des symptômes de traumatisme.
La misogynie en ligne à la une
La misogynie en ligne à la une
Lorsque la misogynie se perpétue via les médias sociaux et d’autres plateformes en ligne, elle peut avoir des conséquences dangereuses.
#GamerGate
Selon un article de journal de 2015, #GamerGate fait référence à un certain nombre d’incidents qui ont suivi un billet de blog d’Eron Gjoni du 8 août 2014, dans lequel il accusait à tort son ex Zoe Quinn d’avoir couché avec un critique de jeu pour une critique positive de son jeu Depression Quest.
Ses accusations ont donné lieu à un harcèlement en ligne et hors ligne de cette femme, dont l’adresse et le numéro de téléphone ont été rendus publics, et qui a reçu des menaces de viol et de mort. La campagne de harcèlement #GamerGate s’est rapidement étendue à d’autres femmes importantes de l’industrie du jeu vidéo, notamment Brianna Wu et Anita Sarkeesian.
Les conséquences violentes du harcèlement en ligne vont bien au-delà des espaces numériques dans lesquels elles peuvent commencer. Plusieurs critiques du #GamerGate ont été » swattées « , c’est-à-dire que des inconnus ont fait des appels frauduleux à la police et ont envoyé des équipes SWAT chez les critiques.
Un article de 2018 a examiné comment la misogynie est particulièrement répandue en ligne et s’aligne sur d’autres pratiques oppressives, y compris la suprématie blanche, l’antagonisme queer, le capacitisme, etc.
Sur la base de données de 2017, le Pew Research Center a constaté que les attitudes à l’égard du harcèlement en ligne varient en fonction du sexe, puisque 70 % des femmes estiment qu’il s’agit d’un « problème majeur », alors que seulement 54 % des hommes sont de cet avis, et que 63 % des femmes estiment qu’il est plus important de se sentir en sécurité en ligne que de pouvoir partager librement ses opinions, alors que seulement 43 % des hommes sont de cet avis.
Les expériences et les attitudes renforcent la misogynie
Lorsque les femmes marginalisées qui subissent les méfaits de la misogynie se heurtent à des hommes qui minimisent le problème du harcèlement en ligne au profit de la liberté d’expression, il est probable que de telles violations se poursuivent.
Types de misogynie
Misogynoir
Le misogynoir est un sous-type spécifique de misogynie qui implique du mépris et des préjugés dirigés spécifiquement contre les femmes noires.
En 2018, Moya Bailey et Trudy, les femmes noires qui ont joué un rôle important dans la définition de la misogynoir et la promotion du terme, l’ont décrite comme « la misogynie raciste anti-Noirs que subissent les femmes noires » et ont expliqué comment la misogynoir avait pour effet d’effacer leur travail lui-même.
Ainsi, bien qu’elles aient réussi à mettre en lumière le phénomène de la misogynie, celui-ci continue de nuire à ces femmes noires. Malheureusement, les femmes marginalisées qui sont également opprimées d’autres manières, comme les femmes noires et les femmes homosexuelles, continuent à courir un plus grand risque d’être victimes de la misogynie, étant donné qu’elles remettent en question les hiérarchies entre les sexes.
Pour illustrer la misogynie à l’œuvre, M. Manne s’est penché sur l’affaire Daniel Holtzclaw, « le policier violeur en série d’Oklahoma City, qui s’en prenait à des femmes noires ayant un casier judiciaire, en pensant que ces femmes n’auraient aucun recours légal. »
Ainsi, la misogynie anti-Noirs a été perpétrée contre ces femmes noires longtemps après ses actes de violence sexuelle à leur égard, à travers des descriptions de lui dans des articles et des documentaires qui le promouvaient comme incapable de telles violations par des proches, des doutes sur les folx noirs en tant que témoins crédibles, etc.
Malheureusement, les femmes noires continuent de courir le risque d’être victimes de misogynie en raison de la façon dont celle-ci s’aligne sur l’anti-noirité, et elles se heurtent à des obstacles supplémentaires lorsqu’elles tentent d’obtenir justice.
Transmisogynie
La transmisogynie désigne les préjugés, la haine et l’oppression à l’égard des femmes transgenres et des personnes transféminines. Elle décrit l’intersection de la misogynie et de la transphobie.
Une étude menée en 2018 par un travailleur social queer américano-japonais sur des adultes trans féminins de la ville de New York a révélé que « les participants ont souligné leurs expériences de victimisation comme impliquant des attitudes et des comportements misogynes combinés à des exhibitions transphobes de dévalorisation, de fétichisation et d’objectivation. »
Comme le montre cette étude qualitative, les femmes trans de couleur courent un risque accru d’être victimes de la transphobie, de la misogynie et de la suprématie de la race blanche. Toutes ces menaces croisées contribuent à.. :
- Sous-emploi
- Pauvreté
- Problèmes de logement
- Défis en matière de santé
- Questions juridiques
- Victimisation
Troubles alimentaires chez les personnes transgenres
Conseils pour faire face à la misogynie
Il n’est pas facile de faire face à la misogynie, mais certaines stratégies peuvent s’avérer utiles. Les mesures que vous pouvez prendre pour prendre soin de vous et des autres personnes confrontées à des comportements misogynes sont les suivantes :
- Ne l’ignorez pas : Dénoncez les comportements misogynes lorsque vous les voyez et dites clairement qu’ils ne sont pas acceptables.
- Dénoncez-les : au travail, parlez-en à votre supérieur ou au service des ressources humaines.
- Quittez la situation : fixer des limites peut être utile, mais il est souvent préférable de quitter la situation si c’est possible.
- Créer des espaces sûrs : Soutenez et encouragez toutes les femmes. Efforcez-vous de prendre conscience des effets néfastes de la misogynie intériorisée et de la façon dont elle peut conduire à punir les femmes qui remettent en question le statu quo patriarcal : Pratiquez des stratégies d’autosoins et de relaxation pour gérer le stress.
Si la misogynie est à l’origine d’une détresse ou de perturbations dans votre vie, vous pouvez également trouver utile de parler à un professionnel de la santé mentale. Il peut vous aider à traiter votre expérience, à développer de nouvelles stratégies d’adaptation et à explorer des idées sur la manière de faire face aux comportements misogynes.
Un mot de MentorShow
Malgré les méfaits omniprésents de la misogynie, tels qu’ils sont décrits ici, vous constaterez peut-être que les gens hésitent à l’aborder directement, même lorsqu’ils sont en position de privilège relatif, comme une femme cisgenre blanche et riche, ce qui explique en partie comment ce système oppressif se perpétue.
En fin de compte, vous devrez peut-être réfléchir à vos propres besoins et aux défis à relever lorsque vous y serez confronté, car ceux qui se sont opposés à la misogynie doivent souvent faire face à un retour de bâton écrasant.
Malheureusement, s’il est compréhensible que les gens aient peur de s’opposer directement à la misogynie, notamment en raison de son impact négatif sur la santé mentale, cet évitement ne fait qu’aggraver les préjudices subis par les identités marginalisées les plus vulnérables, comme les femmes trans noires, dont le risque élevé d’être assassinées est dû à la dure réalité de la violence transmisogyne qui les touche encore de manière disproportionnée.
