La féminité toxique est un terme général qui renvoie à une définition rigide et répressive de la féminité, notamment aux pressions exercées sur les femmes pour qu’elles se limitent à des traits et caractéristiques féminins stéréotypés. L’empathie, la sensibilité, la douceur et la grâce sont des exemples de traits traditionnellement associés à la féminité.
La féminité toxique fait référence à l’adhésion au binaire de genre afin de recevoir une valeur conditionnelle dans les sociétés patriarcales. Il s’agit d’un concept qui limite les femmes à être coopératives, passives, sexuellement soumises, douces, et à tirer leur valeur de leur beauté physique tout en étant agréables aux hommes.
La féminité toxique postule que les femmes sont dépourvues d’agence et qu’elles existent pour être définies et jugées par un homme dans leur vie, comme un père ou un mari
Si la masculinité toxique encourage la violence et la domination afin de maintenir une dynamique de pouvoir inégale, la féminité toxique soutient l’acceptation silencieuse de la violence et de la domination afin de survivre.
Alors que la masculinité toxique veut que les hommes agissent en durs, ne montrent aucune émotion et rejettent tout ce qui est considéré comme féminin, la féminité toxique pousse les femmes à être calmes, nourricières, soumises et attirantes. dans ce cas, la « féminité » est définie d’une manière très superficielle qui réduit les femmes à l’état d’objet et leur porte préjudice.
Qu’est-ce-que la féminité toxique-signifie ?
La féminité toxique englobe toutes les pensées, actions ou comportements des femmes qui profitent à d’autres personnes, généralement des hommes, ou qui leur font confiance, au détriment de l’indépendance, de l’autonomie, de la gamme complète d’émotions et du bien-être émotionnel et mental de la femme.
La masculinité et la féminité toxiques semblent être les deux faces d’une même pièce, mais le pouvoir est le courant sous-jacent qui pousse les hommes à jouer un rôle agressif, violent, intimidant et sexuellement dominant afin de rester au pouvoir, et les femmes à chercher à plaire à ceux qui détiennent le pouvoir afin d’éviter la punition et la douleur.
Tout comme la masculinité toxique, la féminité toxique est constituée d’une myriade de règles spécifiques à chaque culture. Toutefois, des recherches et des références à la culture pop ont permis de dégager les éléments fondamentaux suivants :
- Docile : C’est l’idée que les femmes doivent être prêtes à accepter le contrôle ou l’instruction. Elles doivent être « flexibles » dans leur façon de penser et ne vivre que pour rendre service
- Hyper-féminité : Il s’agit d’une adhésion stricte à un comportement féminin stéréotypé. Ce comportement est renforcé par des punitions, comme le fait d’être responsable de la violence sexiste, d’être traité de « salope » ou d’être considéré comme « compromis » – par exemple, on dit souvent aux femmes sûres d’elles que leur attitude n’est pas attirante ou qu’il s’agit d’un trait de caractère peu féminin.
- Le contrôle de la féminité chez les autres : Il s’agit de faire pression sur les autres pour qu’ils adoptent des comportements considérés comme féminins – par exemple, commenter négativement le choix d’une personne de ne pas avoir d’enfant.
- Saboter les autres en abusant des qualités traditionnellement féminines : Il s’agit de l’idée que toutes les autres femmes rivalisent pour attirer l’attention et la reconnaissance des hommes. Dans ce cas, une personne peut éprouver du ressentiment ou agir de manière préjudiciable à l’égard d’autres femmes pour se prouver qu’elle est à la hauteur. Cela peut être fait pour attirer l’attention d’un homme, qu’il s’agisse d’un intérêt romantique, d’un professeur, d’un patron, d’un client ou d’un pair. Les comportements utilisés peuvent être les suivants : commérages, propagation de rumeurs pour discréditer quelqu’un et menace d’exclusion sociale.
Ce que la féminité toxique n’est pas
Tout comme la masculinité toxique, la féminité toxique est le produit d’une société patriarcale. Ces notions toxiques de féminité privent en outre les femmes d’action ou d’identité. Cela dit, les discussions sur le terme en dehors des espaces académiques peuvent frôler le côté antiféministe. Elles sont utilisées comme un argument réactionnaire contre les discussions féministes sur la masculinité toxique.
Certaines utilisations du terme « féminité toxique » répandent des stéréotypes nuisibles sur le comportement féminin tout en suggérant que les hommes en sont les principales victimes – par exemple, l’affirmation selon laquelle les femmes sont naturellement très émotives, manipulatrices ou commères.
Cette interprétation du terme est utilisée pour nier le discours sur la manière dont le pouvoir est sexué, en cherchant plutôt à placer le féminisme comme la cause de l’inégalité entre les hommes et les femmes.
Pour cette raison, des chercheurs ont suggéré que les gens réfléchissent à ce qui est toxique dans certaines approches de la féminité plutôt que d’utiliser ce terme de manière inexacte ou manipulatrice. La plupart des comportements cités comme exemples de féminité toxique sont en fait des exemples de misogynie ou de misogynie intériorisée.
Pression pour se conformer à des normes contradictoires
La féminité toxique se compose de règles et de règlements propres à chaque personne et qui sont en constante évolution. Par exemple, certaines personnes peuvent penser qu’il est essentiel de porter des talons au travail.
D’autres s’abstiennent de boire de la bière parce qu’elle est « masculine » Les femmes qui adhèrent à la féminité toxique peuvent être récompensées dans la société et celles qui ne le font pas peuvent être punies, ce qui est une dynamique mise en œuvre par ceux qui détiennent le pouvoir afin de le conserver.
Il n’y a pas de façon correcte, générale ou exacte d’être féminin, car les expressions de la féminité sont personnelles, intimes et ne doivent pas être contrôlées
Habitudes de toilettage
Par exemple, une étude de 2016 portant sur 14 600 personnes sur le lieu de travail a révélé que les femmes moins attirantes mais bien soignées gagnaient en moyenne plus que les femmes plus attirantes mais moins soignées.
Cela signifie que les habitudes de toilette des femmes expliquent la quasi-totalité des différences de salaire dans ce groupe de recherche. En revanche, pour les hommes de l’étude, les habitudes de toilettage comptent pour environ la moitié.
Les chercheurs ont donc conclu que si un bon toilettage est bénéfique pour les hommes, il est impératif pour les femmes si elles veulent accéder aux récompenses du marché du travail.
Usage cosmétique
En revanche, une étude de 2018 sur l’utilisation de cosmétiques par les femmes sur le lieu de travail a révélé que le maquillage utilisé pour une soirée sociale avait un impact négatif sur la perception de la capacité de leadership d’une femme.
Les chercheurs ont émis l’hypothèse que cela pourrait être dû au fait que le maquillage améliore les traits qui sont importants pour les relations et les familles, ce qui est incompatible avec la notion de dominance sociale dans le leadership.
Bien qu’elles aboutissent à des conclusions différentes, ces études mettent en évidence le paradoxe de la beauté féminine, qui fait que les femmes sont humiliées parce qu’elles recherchent des normes de beauté idéalistes tout en étant jugées parce qu’elles ne s’y conforment pas.
Au fond, les règles importent moins que l’insécurité qu’elles provoquent. C’est leur rigidité et leur contradiction qui poussent les femmes à vouloir à tout prix les suivre. Dans ce désespoir, les femmes deviennent plus faciles à contrôler et à exploiter.
Impact de la féminité toxique
La féminité toxique est donc dangereuse car elle considère l’assujettissement des femmes comme naturel et essentiel à l’approbation sociale.
Par exemple, la féminité toxique sur le lieu de travail peut créer un environnement de travail hostile qui a un impact négatif sur la santé mentale des employés. En outre, en empêchant d’autres femmes de gravir les échelons de l’emploi, la féminité toxique facilite également le manque de diversité dans les postes de direction.
Par essence, la féminité toxique nuit à la lutte pour l’égalité des femmes, car elle cherche à maintenir les structures et systèmes de pouvoir sexistes rigides et toxiques en place aujourd’hui.
Ce que vous pouvez faire à propos de la féminité toxique
Au lieu d’encourager, de soutenir et de célébrer les femmes pour qu’elles s’expriment pleinement telles qu’elles sont, la féminité toxique les pousse à s’excuser, à se sentir confuses et honteuses de leurs pensées, idées et croyances qui ne confirment pas les stéréotypes de genre.
De plus, la peur de se dé-genrer par des actes humains neutres enferme les femmes dans une redéfinition rigide de la féminité qui n’est bénéfique pour personne.
Néanmoins, si la féminité toxique semble être omniprésente, il existe également de nombreux exemples de féminité incarnée et authentique. Ces présentations vastes et variées de la féminité évitent les règles rigides et se concentrent sur l’autonomie et l’individualité.
Plutôt que d’être objectivées ou cataloguées, les femmes et les personnes non binaires sont encouragées à être pleinement humaines et à exprimer librement leur féminité d’une manière qui leur semble authentique, vivifiante et vraie. Ces manifestations et expressions personnelles de la féminité offrent un répit, un repos, une inspiration et un espoir dans la lutte contre la misogynie.
Voici quelques mesures à prendre au quotidien pour lutter contre les effets de la féminité toxique :
- Prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez appris et commencez à désapprendre : Vérifiez avec vous-même et réfléchissez à l’idéologie misogyne que l’on vous a enseignée ou que vous avez intériorisée. Faites-vous les choses pour vous-même ou pour le regard masculin ? Prenez-vous des décisions basées sur ce que vous voulez vraiment ou recherchez-vous l’approbation masculine ? Soyez douce et honnête avec vous-même et réfléchissez à d’autres façons de penser, d’être et d’interagir qui pourraient être possibles et plus conformes à ce que vous êtes et voulez être.
- Parlez : Remarquez et dénoncez la féminité toxique en vous et dans les cercles dans lesquels vous existez. Ayez des conversations curieuses et courageuses avec les autres et examinez si ce qui est dit ou fait est dans le meilleur intérêt de tous, ou si cela contribue au maintien de la dynamique du pouvoir patriarcal.
- Faites attention à la façon dont vous utilisez l’expression « féminité toxique »: Employez l’expression « féminité toxique » en tenant compte du contexte. N’oubliez pas que certaines utilisations de l’expression ont été utilisées pour promouvoir l’idéologie antiféministe afin de décourager les conversations sur la masculinité toxique. La situation vous oblige peut-être à réfléchir à ce qui peut être toxique dans certaines approches de la féminité. Par exemple, qualifier le commérage de produit de la féminité toxique est réducteur. Les commérages ne sont pas l’apanage des femmes, et le laisser entendre peut être considéré comme antiféministe. En réalité, le véritable trait toxique est le maintien de l’ordre dans la féminité, et les commérages sont l’un des moyens utilisés pour tenter d’y parvenir.
Après tout, ce sont les structures de genre rigides dans leur ensemble qui doivent être combattues, et cela peut nous aider à nous souvenir de la situation dans son ensemble. Le fait d’adopter une vision plus large et plus acceptante du genre peut favoriser une féminité et une masculinité saines.
Malgré les stéréotypes culturels, les femmes ne sont pas plus émotives que les hommes
Un mot de MentorShow
Il est parfois difficile de comprendre comment la féminité toxique vous affecte, vous affecte dans votre vie et vous empêche de vous exprimer pleinement. Tout comme la masculinité toxique, la féminité toxique limite les façons dont les gens se sentent à l’aise pour s’exprimer. L’important est de prendre conscience de la manière dont les étiquettes et les stéréotypes liés au genre nous inhibent, afin d’aller de l’avant et d’être plus conscient d’agir avec authenticité et de donner aux autres l’espace et le respect nécessaires pour qu’ils soient eux aussi authentiques.
