Un entretien d’embauche en anglais peut être source de stress, surtout si vous n’êtes pas totalement à l’aise avec la langue. Pourtant, bien se préparer est essentiel pour surmonter cette appréhension et augmenter vos chances de réussite.
Préparation à l’entretien d’embauche en anglais
La préparation est la clé pour réussir un entretien d’embauche en anglais. En vous familiarisant avec le vocabulaire, les questions fréquentes et les erreurs à éviter, vous pourrez aborder l’entretien avec plus de confiance et de sérénité. Pensez à suivre des cours d’anglais ou à pratiquer régulièrement pour améliorer votre niveau.
La recherche de l’entreprise, la révision du CV et de la lettre de motivation en anglais et la préparation des réponses aux questions fréquentes sont des étapes essentielles pour se préparer efficacement à l’entretien.
- Recherche de l’entreprise et de son domaine d’activité : Avant l’entretien, il est essentiel de bien connaître l’entreprise pour laquelle on postule. Il est important de se renseigner sur sa mission, ses valeurs, ses produits et ses services. Cette connaissance de base permettra de se préparer à répondre aux questions spécifiques de l’entreprise.
- Révision du CV et de la lettre de motivation en anglais : Le CV et la lettre de motivation sont les premiers documents que l’entreprise va consulter. Il est donc essentiel de les rédiger avec soin et de les adapter à la culture de l’entreprise. Il est également important de les traduire et de les relire attentivement pour éviter les fautes d’anglais.
- Préparation des réponses aux questions fréquentes lors d’un entretien d’embauche en anglais : Certaines questions reviennent souvent lors des entretiens d’embauche en anglais. Il est donc important de se préparer à y répondre de manière claire et précise. Les questions peuvent porter sur l’expérience professionnelle, les compétences, les motivations et les disponibilités.
Les enjeux d’un entretien d’embauche en anglais
Maîtriser l’anglais lors d’un entretien d’embauche est devenu un atout incontournable, surtout pour les postes à responsabilité ou dans les entreprises internationales. Votre capacité à communiquer efficacement en anglais peut être un facteur déterminant pour votre recruteur et vous démarquer des autres candidats.
Les compétences linguistiques requises lors d’un entretien d’embauche en anglais
Pour réussir un entretien d’embauche en anglais, il est important de maîtriser certaines compétences linguistiques.
Voici les trois compétences linguistiques essentielles pour réussir un entretien d’embauche en anglais :
- Compréhension orale : Lors d’un entretien d’embauche en anglais, il est important de prêter attention à votre interlocuteur et de bien comprendre les questions posées.
Pour développer une écoute active, n’hésitez pas à demander des clarifications et à reformuler les questions pour vous assurer de leur compréhension. Entraînez-vous en écoutant des podcasts ou en participant à des cours d’anglais en ligne, tels que ceux proposés par Khan Academy, Parship, ou Yahoo! Questions/Réponses. - Expression orale : L’expression orale est également cruciale lors d’un entretien d’embauche en anglais. Il est essentiel de bien prononcer les mots, d’être fluide et de maîtriser la grammaire et le vocabulaire en anglais pour communiquer efficacement.
Pour améliorer votre expression orale, vous pouvez pratiquer à l’aide de vidéos ou en utilisant des techniques de vente et des outils numériques comme Skype ou Google Meet. - Compréhension écrite : Il est également important de pouvoir comprendre les documents écrits en anglais relatifs à l’entreprise et à l’offre d’emploi, tels que les emails, brochures, présentations ou rapports. Pour améliorer votre compréhension écrite, lisez des articles en anglais sur des sujets qui vous intéressent et pratiquez la lecture à haute voix.
Les questions fréquentes et comment y répondre
Certaines questions sont souvent posées lors d’un entretien d’embauche en anglais. Préparez des réponses pour les questions suivantes :
- « What experience do you have in this field? » (Quelle expérience avez-vous dans ce domaine ?)
- « Why are you looking for a new job? » (Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?)
- « What are your career goals? » (Quels sont vos objectifs professionnels ?)
Voici comment y répondre :
1-Présentation personnelle : Comment se présenter en anglais lors d’un entretien d’embauche ?
Lorsqu’on vous demande de vous présenter, il est important d’être concis et d’aller à l’essentiel. Mentionnez votre nom, votre parcours académique et professionnel, vos centres d’intérêt et vos compétences. Parlez brièvement des raisons pour lesquelles vous postulez pour le poste, en vous appuyant sur votre Curriculum vitæ et vos expériences passées.
2-Expérience professionnelle : Comment parler de son parcours professionnel en anglais ?
Pour décrire votre parcours professionnel en anglais, préparez bien votre réponse en amont. Parlez de vos précédents postes, des compétences développées et de votre contribution aux projets sur lesquels vous avez travaillé. Mentionnez les résultats obtenus, les défis relevés, et éventuellement les techniques de vente ou le management de l’e-réputation que vous avez utilisés.
3-Motivations : Comment expliquer en anglais pourquoi vous souhaitez travailler pour l’entreprise ?
Montrez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et que vous connaissez ses valeurs, sa mission et ses produits ou services. Parlez de ce qui vous attire dans le poste, par exemple en tant que Responsable du bonheur, et de ce que vous pensez pouvoir apporter à l’entreprise. Utilisez des exemples concrets tirés de vos expériences passées.
4- Compétences : Comment démontrer ses compétences en anglais lors d’un entretien d’embauche ?
Mettez en avant vos compétences linguistiques en anglais en parlant de vos expériences passées en anglais, de vos réalisations et des projets sur lesquels vous avez travaillé en anglais. Mentionnez également les formations ou les certifications que vous avez suivies, telles que le Test of English for International Communication (TOEIC) ou le Test of English as a Foreign Language (TOEFL).
5-Disponibilité : Comment répondre en anglais aux questions sur vos disponibilités et vos horaires de travail ?
Soyez transparent et donnez une réponse claire concernant vos disponibilités et horaires de travail. Mentionnez vos disponibilités, les horaires qui vous conviennent le mieux et vos contraintes, en prenant en compte les spécificités du poste. Par exemple, vous pouvez évoquer le télétravail pour la scolarisation des enfants.
Les phrases clés à connaître et utiliser
Voici quelques phrases clés à connaître pour vous aider lors d’un entretien d’embauche en anglais :
- « Tell me about yourself » (Parlez-moi de vous)
- « What are your strengths and weaknesses? » (Quelles sont vos forces et faiblesses ?)
- « Why do you want to work for this company? » (Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ?)
Les erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche en anglais
Pour réussir un entretien d’embauche en anglais, évitez ces erreurs courantes :
- Ne pas s’entraîner à parler de soi et de son expérience
- Utiliser un anglais trop familier ou des expressions inappropriées
- Ne pas poser de questions pertinentes au recruteur
Prévenir les fautes d’anglais courantes :
Les erreurs d’anglais peuvent donner une mauvaise impression à votre interlocuteur. Avant l’entretien, révisez attentivement votre CV et préparez-vous pour les tests d’anglais tels que le Test of English for International Communication (TOEIC) ou le Test of English as a Foreign Language (TOEFL). Entraînez-vous régulièrement pour éviter les erreurs de grammaire, de vocabulaire et de prononciation.
Trouver un rythme de parole adéquat :
Parler trop rapidement peut rendre votre discours incompréhensible, tandis que parler trop lentement peut donner l’impression que vous manquez de confiance en vous. Trouvez un juste milieu en parlant de manière claire et fluide.
Ne pas se montrer arrogant ou trop confiant :
Montrez votre confiance en vous sans paraître arrogant. Soyez humble et démontrez votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux nouvelles situations. Pour cela, mettez en avant vos compétences en management de l’e-réputation, en ludification ou encore en engagement (psychologie sociale).
Pour réussir un entretien d’embauche en anglais, il est essentiel de bien se préparer et de pratiquer régulièrement. Utilisez des ressources en ligne telles que Khan Academy, Parship ou Yahoo! Questions/Réponses pour améliorer vos compétences. En évitant les erreurs courantes, vous augmenterez vos chances de réussite et de trouver le poste idéal.
Les entretiens d’embauche spécifiques
Dans certains cas, les entretiens d’embauche en anglais peuvent présenter des particularités en fonction du contexte. Il est important de se préparer spécifiquement pour ces situations afin de mettre toutes les chances de votre côté.
Entretiens via Skype ou plateformes en ligne
Avec la montée en puissance des outils numériques, les entretiens d’embauche en ligne sont de plus en plus fréquents. Pour réussir un entretien en anglais via Skype ou d’autres plateformes, voici quelques conseils :
- Testez votre matériel (caméra, microphone) et votre connexion internet avant l’entretien.
- Assurez-vous d’avoir un arrière-plan neutre et sans distractions.
- Soyez ponctuel et prévoyez quelques minutes pour vous familiariser avec l’interface.
- Préparez des notes pour vous aider à répondre aux questions du recruteur.
Entretiens dans des entreprises internationales (Google, Amazon, etc.)
Les entretiens d’embauche en anglais au sein d’entreprises internationales comme Google ou Amazon peuvent être plus exigeants en termes de compétences linguistiques et de connaissances spécifiques à l’entreprise.
Pour vous préparer, suivez ces conseils :
- Renseignez-vous sur la culture d’entreprise et les valeurs de la société.
- Préparez des exemples concrets de réussites professionnelles en lien avec le poste.
- Soyez prêt à répondre à des questions techniques ou liées à l’industrie.
- Montrez votre motivation et votre intérêt pour l’entreprise.
Entretiens pour des postes à l’étranger (US, China, etc.)
Pour réussir un entretien d’embauche en anglais pour un poste à l’étranger, il est essentiel de se préparer aux spécificités culturelles et professionnelles du pays concerné. Voici quelques conseils pour vous aider :
- Informez-vous sur les codes culturels et les pratiques professionnelles du pays.
- Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux normes locales.
- Soyez prêt à discuter de votre expérience internationale et de votre adaptabilité.
- Montrez votre intérêt pour le pays et ses opportunités de carrière.
Réussir un entretien d’embauche en anglais nécessite une préparation rigoureuse. Que ce soit pour un entretien en ligne, dans une entreprise internationale, ou pour un poste à l’étranger, adapter votre approche et vos réponses aux attentes du recruteur sera la clé de votre réussite.
