Les personnalités de l’indicateur de types Myers-Briggs et les fonctions cognitives correspondantes peuvent permettre de déterminer notre processus de réflexion. Ils aident également à cerner la manière dont nous interagissons avec le monde extérieur.
Découvrez les huit fonctions cognitives du MBTI, leur rôle dans la compréhension de la personnalité et du comportement humain ainsi que la manière de les identifier.
Que sont les fonctions cognitives du MBTI ?
Le modèle Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) est un test de personnalité utilisé pour comprendre la personnalité et les comportements de chacun. Il présente seize types de personnalité et huit fonctions cognitives correspondantes.
Les fonctions cognitives MBTI sont basées sur les travaux du célèbre psychologue Carl Jung. Elles jouent un rôle important dans ce modèle, car elles fournissent une compréhension plus approfondie des processus de pensée et des comportements des individus.
Chaque type de personnalité a des fonctions dominantes, auxiliaires, tertiaires et inférieures. Les fonctions, à leur tour, permettent de connaître la manière dont une personne aborde les relations interpersonnelles, la prise de décision ainsi que la résolution de problèmes.
Chaque individu possède quatre fonctions cognitives principales : la perception, l’intuition, la pensée et le sentiment. Ces fonctions peuvent être soit extraverties, soit introverties. En tout, il y a huit fonctions cognitives :
- La perception introvertie
- La perception extravertie
- L’intuition introvertie
- L’intuition extravertie
- La pensée introvertie
- La pensée extravertie
- Le sentiment introverti
- Le sentiment extraverti
Traits de Caractère : Les 8 fonctions cognitives du MBTI
L’échelle de perception, d’intuition, de pensée et de sentiment permet de déterminer les types de personnalité. Chaque personnalité correspond à des fonctions particulières. Voici les huit fonctions cognitives :
1. Sensation introvertie
Les personnes introverties ont tendance à utiliser leurs expériences passées pour comprendre les situations actuelles. La vue, l’odorat, le goût, le toucher et les sons, jouent un rôle crucial.
Points Forts : Les personnalités ayant une forte fonction SI, comme l’ISTJ, ont tendance à avoir une réflexion interne et à suivre des modèles.
SI célèbres : Warren Buffett, Hillary Clinton, Jeff Bezos, Bruce Willis.
2. Sensation extravertie
Une personne avec une forte fonction cognitive SE a une forte conscience de son environnement physique et est souvent très observatrice. Elle a une grande capacité à remarquer les détails et à apprécier les sensations physiques, telles que les textures, les sons et les odeurs.
Cette fonction permet aux gens d’être présents et de vivre le moment présent.
SE célèbres : Margaret Thatcher, Steven Spielberg, John F. Kennedy.
3. Intuition introvertie
Les personnes ayant cette fonction cognitive dominante ont tendance à être très réflexives et à chercher des significations plus profondes et cachées derrière les événements.
Elles sont souvent très imaginatives et ont une forte capacité à générer de nouvelles idées et à établir des liens entre des concepts apparemment disparates. Elles ont souvent une approche théorique et abstraite des situations et sont plus intéressées par les concepts que par les détails pratiques.
On les retrouve notamment dans les activités intellectuelles et artistiques, telles que la lecture, l’écriture, la musique et l’art.
II célèbres : Mahatma Gandhi, Marie Curie, Princesse Diana.
4. Intuition extravertie
Les personnes ayant une fonction cognitive d’Intuition extravertie sont souvent très imaginatives. Elles ont une forte habileté à générer de nouvelles idées et à établir des connexions entre des concepts vraisemblablement disparates.
De plus, elles excellent dans les activités intellectuelles et créatives, telles que la philosophie, l’art, la littérature et les sciences.
Elles ont souvent une approche théorique et abstraite des situations et sont plus intéressées par les idées et les concepts que par les détails pratiques.
5. Pensée introvertie
Les penseurs introvertis sont analytiques. Les personnalités dotées d’une forte fonction cognitive TI ont tendance à avoir un système de croyances basé sur des expériences personnelles, des connaissances antérieures et des découvertes.
Faiblesses : Leurs émotions. En effet, ce sont des personnes qui intériorisent les événements qui les entourent.
6. Pensée extravertie
Les personnes ayant cette fonction cognitive ont tendance à se concentrer sur la logique, l’objectivité et les faits lorsqu’elles prennent des décisions. Elles ont une approche très analytique et critique des situations.
Leur objectif premier est d’évaluer de manière rationnelle les différentes options qui s’offrent à elles. Elles ont souvent une forte capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et à prendre des décisions rapides et éclairées.
7. Introversion sentimentale
Les personnes ayant une fonction cognitive d’Introversion sentimentale sont souvent très réfléchies et introspectives. Elles ont une grande capacité à comprendre leurs propres émotions et les raisons de leur comportement.
Ce sont des individus qui ont souvent des intérêts dans les activités qui les aident à explorer leur monde intérieur, comme la méditation, la lecture et l’écriture. Ces personnes ont également une forte préférence pour les relations intimes et profondes avec les autres, plutôt que pour de nombreuses relations superficielles.
En outre, elles sont souvent très attentives aux émotions des autres et cherchent à créer des liens émotionnels solides avec ceux qui leur sont proches.
8. Sentiment extraverti
Les personnes ayant une fonction cognitive de Sentiment extraverti sont souvent très empathiques et ont une grande capacité à comprendre les émotions des autres.
Ce sont des individus très sociables qui cherchent à se connecter avec un grand nombre de personnes avec lesquelles ils cherchent à créer des liens émotionnels profonds. Ils ont aussi tendance à être très expressifs, à la fois verbalement et non verbalement. Ce qui les rend facilement accessibles et sympathiques.
Ces traits de personnalité les emmènent souvent dans des activités où elles peuvent travailler avec les autres : enseignement, psychologie, santé.
À quoi servent les fonctions cognitives MBTI ?
Les fonctions cognitives aident à compléter l’évaluation de la personnalité. Elles permettent d’identifier les domaines où une personne est le plus dans son élément. C’est-à-dire les activités dans lesquelles elle est plus à même de refléter sa personnalité.
Cela peut aider notamment les individus à mieux se comprendre et à mieux comprendre les autres.
Les fonctions cognitives peuvent également être utiles dans la recherche d’emploi en orientant vers la carrière correspondant le plus à nos préférences naturelles.
1. Compatibilité amoureuse – Reconnaître le partenaire qui correspond à sa personnalité
Comprendre les grands types MBTI peut permettre de trouver un(e) partenaire compatible. Certaines personnes mettent d’ailleurs leur type de personnalité MBTI en mention dans leur profil sur les sites de rencontre. Ce qui vous oriente ainsi sur la manière de communiquer avec elles.
2. Apprendre à se connaître
Connaître votre profil comportemental (vos fonctions cognitives dominantes, auxiliaires, tertiaires et inférieures) peut vous rendre plus conscient de vous-même et plus empathique envers les autres. L’importance de l’introspection (connaissance de soi) n’est plus à démontrer.
3. Prendre des décisions professionnelles plus avisées
Les fonctions cognitives vous informent sur la façon dont vous traitez l’information. En ce sens, ils vous aident à déterminer les équipes et les environnements de travail qui vous conviennent le mieux.
4. Résolution de problèmes
Les fonctions cognitives renseignent sur la façon dont nous faisons face aux problèmes, petits ou grands.
Comment déterminer le type de profil MBTI lié à votre personnalité ?
Le profil psychologique MBTI se montre après un test MBTI. Il s’agit d’un questionnaire qui comprend en moyenne 92 questions posées par un expert destinées à révéler notre fonction intérieure dominante, nos fonctions de perception ou encore nos fonctions extraverties.
En effet, les questions portent sur quatre processus mentaux en lien avec la manière dont s’établissent les connexions entre les idées. Il s’agit notamment de :
- L’origine de votre énergie
- Votre moyen de réception d’information
- Le moyen de prise de décision et la préparation à l’action.
Les différentes réponses spontanées permettront d’avoir un indicateur sur votre type de personnalité. Les résultats du test faciliteront ainsi l’orientation professionnelle (compte tenu du type de personnalité au travail) et les relations avec autrui (selon les facettes de sa personnalité).
