Une migraine n’est pas un simple mal de tête. Il s’agit d’une affection neurologique qui peut devenir invalidante. Selon l’American Migraine Foundation, environ 90 % des personnes souffrant de migraine ont des répercussions négatives sur leur carrière, leurs activités sociales et leur éducation. La fondation estime que cette maladie touche 37 millions de personnes aux États-Unis. Environ 4 millions de personnes souffrent de migraine chronique, c’est-à-dire qu’elles ont 15 jours de migraine ou plus par mois.

Si vous ne pouvez pas travailler à cause des crises de migraine, vous pouvez peut-être prétendre à des prestations d’invalidité. Examinons les prestations d’invalidité liées à la migraine et ce que vous devez savoir avant de présenter votre demande.

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Pouvez-vous présenter une demande d’invalidité si vous souffrez de migraine chronique ?

Oui, vous pouvez faire une demande d’invalidité. Le fait est que la migraine est la deuxième cause d’invalidité la plus courante dans le monde.

Aux États-Unis, vous pouvez opter pour une invalidité de courte ou de longue durée.

Invalidité de courte durée

Si vous ou votre employeur avez cotisé à une police d’invalidité de courte durée, vous avez peut-être droit à des prestations. Vérifiez votre police ou adressez-vous à votre responsable des ressources humaines pour en savoir plus.

En cas d’invalidité de courte durée, les prestations peuvent ne durer que quelques mois.

Invalidité de longue durée

Si vous avez souscrit une police d’invalidité de longue durée à titre personnel ou dans le cadre de votre travail, vérifiez les détails de la police pour savoir ce qu’il convient de faire.

Si vous n’avez pas de police à titre personnel ou par l’intermédiaire de votre employeur, vous pouvez faire une demande auprès de l’administration de la sécurité sociale (SSA).

Dans le cadre de l’assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI), il est peu probable que vous receviez des prestations pour des crises de migraine occasionnelles. Toutefois, votre demande peut être approuvée si vous :

  • avez une migraine chronique qui devrait durer au moins un an
  • ne pouvez pas effectuer votre travail habituel
  • ne pouvez pas vous adapter à un autre type de travail
  • avez travaillé suffisamment d’heures et payé des impôts à la sécurité sociale
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Que devez-vous faire pour demander des prestations d’invalidité ?

Si vous pensez avoir droit à l’aide sociale à l’invalidité, commencez à travailler dès maintenant, car la procédure prendra au moins plusieurs mois. Tout est question de documentation – et de beaucoup de documentation.

Recueillez vos dossiers médicaux

Évitez les retards en rassemblant dès maintenant vos dossiers médicaux et autres preuves. Vous aurez besoin :

  • des coordonnées et des numéros d’identification des patients de tous les professionnels de santé, hôpitaux et cliniques où vous avez été vu pour un diagnostic ou un traitement de la migraine
  • des résultats d’analyses et des traitements, y compris qui les a prescrits
  • une liste de médicaments, qui les a prescrits et pourquoi

Vous savez que votre migraine chronique est invalidante. Votre médecin est peut-être d’accord et l’a même écrit. Cela n’est tout simplement pas suffisant pour obtenir l’allocation de soutien au revenu.

Recueillez autant de documents que possible auprès de votre neurologue ou de votre spécialiste des maux de tête. Incluez des informations sur tous les symptômes que vous ressentez avant, pendant et après une crise de migraine, ainsi que sur les effets secondaires des médicaments.

Listez vos antécédents professionnels

Vos antécédents professionnels montreront si vous avez suffisamment de crédits. En 2022, vous obtiendrez un crédit pour chaque tranche de 1 510 dollars de revenus. Vous pouvez obtenir jusqu’à quatre crédits par an.

Dans la plupart des cas, vous avez besoin de 40 crédits, dont 20 au cours des 10 années précédant la date à laquelle votre invalidité vous a empêché de travailler. Ce nombre peut être ajusté en fonction de l’âge.

Soyez prêt à fournir des informations sur l’éducation et la formation professionnelle. Pour obtenir une liste complète de ce dont vous aurez besoin, téléchargez la liste de contrôle de la SSA.

Remplir une demande

Vous pouvez envoyer une demande par courrier ou l’apporter à votre bureau local de la SSA. Mieux encore, gagnez du temps et entamez la procédure en ligne.

Prêtez-vous à communiquer des informations dans la demande, telles que:

  • contact alternatif
  • noms et anniversaires des enfants mineurs et du conjoint
  • dates des mariages et divorces
  • formulaire de décharge médicale SSA-827
  • feuille de travail médicale et professionnelle SSA-3381
  • informations bancaires pour le dépôt direct

La SSA vous contactera si elle a besoin de quoi que ce soit d’autre. Il se peut que vous deviez participer à un entretien téléphonique ou en personne.

En attendant, vous pouvez vous connecter et vérifier l’état d’avancement de votre demande à tout moment. Votre demande sera confirmée par courriel ou par courrier.

Comment l’éligibilité est-elle déterminée ?

Votre demande ne sera pas prise en considération si vous n’avez pas suffisamment d’antécédents professionnels. Si vous travaillez encore, cela aura certainement une incidence sur votre dossier.

Pour avoir droit à des prestations d’invalidité, la SSA doit être convaincue que :

  • votre migraine est suffisamment grave pour vous empêcher de faire votre travail
  • vous ne pouvez pas faire un autre travail compte tenu de votre âge, de votre formation et de vos compétences
  • votre état a duré ou devrait durer au moins un an ou devrait entraîner la mort

Pour que la SSA considère la migraine comme une invalidité, elle doit être diagnostiquée par une source médicale acceptable qui :

  • montre qu’elle a effectué un examen physique, examiné vos antécédents médicaux et exclu d’autres diagnostics possibles
  • fournit une description détaillée d’une crise de migraine typique et de tous les symptômes qui l’accompagnent
  • fournit des preuves de la réponse au traitement et de la persistance des crises de migraine

Une certaine dose de patience est nécessaire à ce stade. Il faut compter 3 à 5 mois, voire plus, avant qu’une décision ne soit prise.

Qu’en est-il en cas de refus ?

Vous disposez d’un délai de 60 jours à compter de la date de réception du refus pour faire appel. Vous pouvez déposer un recours en ligne. Avant de le faire, prêtez une attention particulière aux motifs du refus afin d’étayer davantage votre dossier.

Il existe quatre niveaux d’appel:

  1. Reconsidération. Une autre personne examinera votre demande et tout nouveau document soumis.
  2. Audition. Vous pouvez demander une audition devant un juge du droit administratif. Ce dernier peut vous demander des documents supplémentaires. Vous pouvez vous faire accompagner de médecins ou d’autres témoins experts à l’audience.
  3. Conseil d’appel Le conseil d’appel peut rejeter votre demande s’il est d’accord avec la décision de l’audience. Il peut également statuer sur votre dossier ou le renvoyer à un juge administratif.
  4. Cour fédérale. Vous pouvez intenter une action en justice devant une cour fédérale de district.

Vous êtes libre de vous occuper de tout cela vous-même, de vous faire aider par quelqu’un d’autre ou d’engager un avocat.

Comment travailler avec votre employeur

Si vous essayez toujours de travailler, il peut être utile d’avoir une conversation avec votre employeur. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables pour les crises de migraine, mais préparez-vous à cette rencontre.

N’oubliez pas que tout le monde ne comprend pas les crises de migraine et la façon dont elles peuvent affecter votre capacité à fonctionner.

Expliquez clairement et brièvement vos symptômes, leur durée et la façon dont ils affectent votre performance. Dressez la liste des déclencheurs de migraine liés au travail et des éléments qui ont tendance à exacerber une crise.

Apportez des solutions potentielles à la table. Vous pourrez peut-être vous mettre d’accord sur des points tels que :

  • un éclairage alternatif
  • une réduction du bruit
  • l’élimination des odeurs fortes
  • un poste de travail plus confortable
  • un horaire de travail flexible
  • une charge de travail plus légère si nécessaire
  • la possibilité de travailler à domicile si nécessaire

Quelques aménagements peuvent vous aider à mieux fonctionner, ce qui est également à l’avantage de votre employeur. Il n’y a probablement pas de mal à le signaler.

Questions fréquemment posées

Est-ce qu’il existe une invalidité VA (Veterans Affair) pour la migraine ?

Oui, une personne peut potentiellement bénéficier d’une invalidité VA en raison de la migraine. Pour ce faire, un professionnel de la santé doit remplir et soumettre au VA un questionnaire sur les prestations d’invalidité en votre nom concernant vos crises de migraine.

Pouvez-vous obtenir une invalidité pour la migraine ?

Il est possible d’obtenir une invalidité de la sécurité sociale pour la migraine, mais il n’y a pas de liste officielle sur le site Web de la SSA, également appelé Blue Book, à ce sujet. Si votre migraine est un symptôme d’une affection sous-jacente, vous pouvez prétendre à une invalidité au titre de l’une de ces affections. Il s’agit notamment de :

  • hypertension artérielle
  • accident vasculaire cérébral
  • fibromyalgie
  • trouble de stress post-traumatique (TSPT)
  • dépression
  • maladie cardiaque
  • anxiété
  • épilepsie

En outre, vous devrez fournir des documents médicaux prouvant que vous êtes dans l’incapacité de travailler en raison de votre état de santé.

Si vous ne souffrez pas d’une affection sous-jacente à l’origine de vos crises de migraine, mais qu’elles vous affectent néanmoins considérablement et que vous êtes incapable de travailler, vous pouvez peut-être obtenir une invalidité.

Pour ce faire, vous pouvez demander une allocation médicale de vocation auprès de la SSA. Pour ce faire, vous devez demander à un médecin de premier recours de remplir une évaluation de la capacité fonctionnelle résiduelle. Cette évaluation permet à la SSA de vous aider à trouver un emploi que vous êtes en mesure d’exercer tout en vivant avec la migraine. S’il n’existe pas d’emploi que vous puissiez occuper de manière adéquate compte tenu de vos compétences, vous pouvez alors prétendre à une invalidité.

Qu’est-ce qu’une évaluation de l’invalidité due à la migraine ?

L’évaluation de l’invalidité due à la migraine (MIDAS) est un questionnaire qui aide à déterminer l’impact de vos crises de migraine sur votre vie de tous les jours. Les questions peuvent également aider votre médecin traitant à déterminer un traitement approprié pour vous en fonction du niveau d’invalidité que vos crises de migraine peuvent provoquer.

L’essentiel

Si vous êtes incapable de travailler en raison d’une migraine chronique, vous pouvez demander des prestations d’invalidité. Vous devez avoir suffisamment de crédits de travail et de preuves que vous ne pouvez plus travailler en raison de vos symptômes de migraine.

L’invalidité due à la migraine peut être difficile à prouver, mais c’est possible. Vous pouvez monter votre dossier avec l’aide de votre médecin et de nombreux documents détaillés.