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Méthode expérimentale en psychologie

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Sommaire

    Sommaire

    La méthode expérimentale implique la manipulation de variables pour établir des relations de cause à effet. Les principales caractéristiques sont les méthodes contrôlées et la répartition aléatoire des participants en groupes contrôlés et expérimentaux.

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    Qu’est-ce qu’une expérience ?

    Une expérience est une enquête au cours de laquelle une hypothèse est testée scientifiquement. Une variable indépendante (la cause) est manipulée dans une expérience et la variable dépendante (l’effet) est mesurée ; toutes les variables étrangères sont contrôlées.

    L’avantage est que les expériences doivent être objectives. Les points de vue et les opinions du chercheur ne doivent pas affecter les résultats d’une étude. C’est une bonne chose car cela rend les données plus valables et moins biaisées.

    Types

    Il existe trois types d’expériences que vous devez connaître:

    1. Expérience de laboratoire

    En psychologie, une expérience de laboratoire est une méthode de recherche dans laquelle l’expérimentateur manipule une ou plusieurs variables indépendantes et mesure les effets sur la variable dépendante dans des conditions contrôlées.

    Une expérience de laboratoire est menée dans des conditions très contrôlées (pas nécessairement dans un laboratoire) où des mesures précises sont possibles.

    Le chercheur utilise une procédure standardisée pour déterminer où l’expérience aura lieu, à quel moment, avec quels participants et dans quelles circonstances.

    Les participants sont répartis au hasard dans chaque groupe de variables indépendantes.

    Un exemple est l’expérience de Milgram sur l’obéissance ou l’étude de Loftus et Palmer sur les accidents de voiture.

    • Force : Il est plus facile de reproduire (c.-à-d.., copier) une expérience de laboratoire. En effet, une procédure standardisée est utilisée.
    • Force/strong> : Elles permettent un contrôle précis des variables étrangères et indépendantes. Cela permet d’établir une relation de cause à effet.
    • Limitation : l’artificialité du cadre peut produire un comportement non naturel qui ne reflète pas la vie réelle, c’est-à-dire une faible validité écologique. Cela signifie qu’il ne serait pas possible de généraliser les résultats dans un contexte réel.
    • Limitation : Les caractéristiques de la demande ou les effets de l’expérimentateur peuvent fausser les résultats et devenir des variables confusionnelles.

    2. Expérience sur le terrain

    Une expérience sur le terrain est une méthode de recherche en psychologie qui se déroule dans un cadre naturel, dans le monde réel. Elle est similaire à une expérience de laboratoire en ce sens que l’expérimentateur manipule une ou plusieurs variables indépendantes et mesure les effets sur la variable dépendante.

    Toutefois, dans une expérience de terrain, les participants ne savent pas qu’ils sont étudiés et l’expérimentateur a moins de contrôle sur les variables étrangères.

    Les expériences de terrain sont souvent utilisées pour étudier des phénomènes sociaux, tels que l’altruisme, l’obéissance et la persuasion. Elles sont également utilisées pour tester l’efficacité des interventions dans des environnements réels, tels que les programmes éducatifs et les campagnes de santé publique.

    Un exemple est l’étude hospitalière de Holfing sur l’obéissance.

    • Force : le comportement dans une expérience de terrain est plus susceptible de refléter la vie réelle en raison de son cadre naturel, c’est-à-dire une validité écologique plus élevée qu’une expérience en laboratoire.
    • Force : Les caractéristiques de la demande sont moins susceptibles d’affecter les résultats, car les participants peuvent ne pas savoir qu’ils font l’objet d’une étude. Cela se produit lorsque l’étude est secrète.
    • Limitation : il y a moins de contrôle sur les variables étrangères qui pourraient fausser les résultats. Il est donc difficile pour un autre chercheur de reproduire l’étude exactement de la même manière.

    3. Expérience naturelle

    En psychologie, une expérience naturelle est une méthode de recherche dans laquelle l’expérimentateur observe les effets d’un événement ou d’une situation naturelle sur la variable dépendante sans manipuler aucune variable.

    Les expériences naturelles sont menées dans l’environnement quotidien (c.-à-d. la vie réelle) des participants, les expériences naturelles sont souvent utilisées pour étudier des phénomènes psychologiques qu’il serait difficile ou contraire à l’éthique d’étudier en laboratoire, tels que les effets des catastrophes naturelles, des changements politiques ou des mouvements sociaux.

    Par exemple, la recherche sur l’attachement de Hodges et Tizard (1989) a comparé le développement à long terme d’enfants qui ont été adoptés, placés dans des familles d’accueil ou rendus à leur mère avec un groupe témoin d’enfants qui ont passé toute leur vie dans leur famille biologique.

    Voici un exemple fictif d’expérience naturelle en psychologie:

    Les chercheurs pourraient comparer les taux de réussite scolaire des étudiants nés avant et après un changement politique majeur qui a augmenté le financement de l’éducation. Dans ce cas, la variable indépendante est le moment du changement de politique et la variable dépendante est la réussite scolaire. Les chercheurs ne pourraient pas manipuler la variable indépendante, mais ils pourraient observer ses effets sur la variable dépendante.

    • Renforcement : le comportement dans une expérience naturelle est plus susceptible de refléter la vie réelle en raison de son cadre naturel, c’est-à-dire une validité écologique très élevée.
    • Renforcement : Les caractéristiques de la demande sont moins susceptibles d’affecter les résultats, car les participants peuvent ne pas savoir qu’ils sont étudiés.
    • Force : Elle peut être utilisée dans des situations où il serait éthiquement inacceptable de manipuler la variable indépendante, par exemple pour étudier le stress.
    • Limitation : Elles peuvent être plus coûteuses et prendre plus de temps que les expériences en laboratoire.
    • Limitation : Il n’y a pas de contrôle sur les variables étrangères qui pourraient fausser les résultats. Il est donc difficile pour un autre chercheur de reproduire l’étude exactement de la même manière.

    Validité écologique

    Degré auquel une enquête représente des expériences réelles.

    Effets de l’expérimentateur

    Il s’agit des façons dont l’expérimentateur peut accidentellement influencer le participant par son apparence ou son comportement.

    Caractéristiques de la demande

    Les indices d’une expérience amènent les participants à penser qu’ils savent ce que le chercheur recherche (par ex, le langage corporel de l’expérimentateur).

    Variable indépendante (VI)

    La variable que l’expérimentateur manipule (c’est-à-dire qu’il modifie) est supposée avoir un effet direct sur le comportement des participants, est supposée avoir un effet direct sur la variable dépendante.

    Variable dépendante (DV)

    Variable mesurée par l’expérimentateur. Il s’agit du résultat d’une étude.

    Variables étrangères (VE)

    Toutes les variables qui ne sont pas des variables indépendantes mais qui pourraient affecter les résultats (VE) de l’expérience. Les VE doivent être contrôlées dans la mesure du possible.

    Variables de confusion

    Variable(s) ayant affecté les résultats (VD), à l’exception de la VI. Une variable confusionnelle peut être une variable étrangère qui n’a pas été contrôlée.

    Allocation aléatoire

    L’allocation aléatoire des participants aux conditions des variables indépendantes signifie que tous les participants doivent avoir une chance égale de participer à chaque condition.

    Le principe de la répartition aléatoire est d’éviter les biais dans la manière dont l’expérience est menée et de limiter les effets des variables des participants.

    Effets d’ordre

    Les changements dans la performance des participants dus au fait qu’ils répètent le même test ou un test similaire plus d’une fois. Exemples d’effets d’ordre:

    (i) effet de pratique : une amélioration des performances dans une tâche due à la répétition, par exemple, en raison de la familiarité avec la tâche;

    (ii) effet de fatigue : une diminution des performances dans une tâche due à la répétition, par exemple, en raison de l’ennui ou de la fatigue.

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