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Franchir le pas : Que peut vous apporter un changement d’emploi ?

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Sommaire

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    La pandémie de COVID-19 et la grande démission ont créé la tempête parfaite. Les travailleurs de tous les secteurs réclament de meilleures conditions de travail. En conséquence, 2,9 % des travailleurs américains ont quitté leur emploi en février 2022, contre 2,4 % en février 2021.

    Si ces mesures répondent en partie aux préoccupations suscitées par la directive COVID-19, plusieurs autres facteurs entrent en ligne de compte. Pour déterminer les conditions à l’origine du taux de démission le plus élevé des deux dernières décennies, nous avons examiné les résultats d’une enquête menée par le Pew Research Center. L’enquête a révélé que les trois principales raisons de démissionner étaient la faible rémunération, l’absence de possibilités d’avancement et le sentiment de ne pas être respecté sur le lieu de travail.

    Personne ne devrait avoir à endurer des conditions qui provoquent des niveaux élevés de stress ayant un impact sur la santé mentale et physique. C’est la raison pour laquelle de plus en plus de personnes changent de carrière afin d’accroître leur flexibilité, leur salaire et leur satisfaction au travail. J’ai moi-même opéré cette transition et je récolte les fruits de l’entrepreneuriat après avoir abandonné ma carrière d’enseignante. Je gagne plus d’argent que jamais tout en travaillant moins d’heures, et je ne suis pas la seule.

    Découvrez comment quatre professionnels se sont tracé une nouvelle voie en changeant de carrière, en transformant leurs activités annexes en emplois à temps plein et en améliorant leur santé mentale et leur bien-être général.

    Apprenez des meilleurs mentors

    De l’enseignant au créateur de contenu

    Je peux personnellement témoigner du caractère ingrat et éreintant de la profession d’enseignant. Bien qu’il soit très gratifiant et que de nombreuses personnes apprécient les vacances d’hiver, de printemps et d’été, les coûts l’emportent sur les avantages pour de nombreuses personnes. Rebecca Rogers est une ancienne enseignante devenue créatrice de contenu qui est tombée dans ce domaine par hasard.

    Rogers a commencé son parcours de créatrice de contenu comme un moyen de se connecter avec ses étudiants pendant l’apprentissage en ligne. « Mes élèves étaient si tristes et je cherchais un moyen de créer un lien avec eux », explique-t-elle. Un an et demi plus tard, elle compte plus de 2,2 millions d’adeptes sur TikTok, 950 000 sur YouTube, 80 000 sur Facebook et 70 000 sur Instagram.

    Le directeur de l’école où Rogers travaillait a également eu une grande influence sur son départ de l’enseignement. Il jetait souvent des enseignants comme Rogers sous le boisseau pour des décisions qu’il prenait lui-même. Ce comportement n’est pas propice à un environnement de travail sain, ce que Rogers a vite compris. Lorsqu’elle a finalement démissionné de son poste d’enseignante, son médecin lui a remis un certificat médical pour la mettre en congé de maladie jusqu’à la fin de son préavis de 30 jours en raison du stress émotionnel extrême qu’elle avait subi.

    Son expérience du harcèlement moral sur le lieu de travail n’est pas un incident isolé, pas plus que son départ. Des études montrent que les travailleurs quittent les emplois où ils sont victimes de brimades et que ce changement contribue à réduire l’anxiété. Toutefois, dans de nombreux cas, le mal est déjà fait. Même si l’anxiété diminue considérablement lorsqu’un travailleur victime d’intimidation change d’emploi, il peut encore être confronté à la dépression plus d’un an plus tard. Malgré cela, la transition hors d’un environnement de travail toxique peut avoir des effets bénéfiques considérables sur la santé mentale.

    Aujourd’hui, plusieurs mois plus tard, Mme Rogers récolte les fruits de son changement d’emploi et n’envisage pas de retourner dans l’enseignement.

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    Programme confiance en soi : formation éligible au CPF. Coaching individuel et collectif.

    Agence de marketing numérique à directeur du marketing

    Si vous envisagez de changer d’emploi pour passer à l’étape suivante de votre carrière, vous pourriez vouloir en savoir plus sur l’histoire de Maya Shaff. Elle possède une vaste expérience dans le domaine du marketing. Elle a passé une grande partie de sa carrière à gravir les échelons d’une agence de marketing numérique. Bien que cela lui ait permis d’acquérir beaucoup d’expérience, elle s’est sentie privée d’occasions d’accomplir des tâches plus tactiques. Elle s’est donc mise en quête d’une opportunité qui l’aiderait à se développer et à atteindre ses objectifs.

    En août 2021, elle a trouvé l’opportunité idéale. Shaff a rejoint Witful en tant que directrice du marketing, et elle n’a jamais regardé en arrière. Elle peut travailler dans le confort de son domicile, ce qui est un attrait majeur pour les demandeurs d’emploi, tout en travaillant sur de nombreux projets différents. « J’ai l’occasion de mettre la main à la pâte pour pratiquement toutes les initiatives marketing que nous voulons mettre en œuvre pour l’entreprise, de la publicité au référencement, en passant par les projets de sites web et le développement de produits », explique-t-elle.

    En conséquence, Mme Shaff apprend chaque jour quelque chose de nouveau. Elle déclare que sa « santé mentale et son bien-être général ont été radicalement influencés par son nouveau rôle, pour le meilleur » Son nouveau lieu de travail met l’accent sur les relations personnelles et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui lui donne le temps et l’espace de participer à des activités qu’elle aime, comme le snowboard, la randonnée et d’autres activités de plein air, qui ont également des effets bénéfiques avérés sur l’humeur et l’estime de soi.

    Santé hospitalisation édition

    Il arrive parfois qu’un changement de travail débouche sur une expérience totalement nouvelle. Lindsay Francis a opéré un changement aussi radical que possible sur le marché du travail actuel. En plus de changer d’emploi, elle a déménagé de Boston à New York à la recherche de meilleures opportunités, mais elle a trouvé beaucoup plus.

    Francis possède des compétences analytiques transférables qui l’ont aidée à trouver son nouvel emploi. Lorsqu’elle a commencé sa recherche d’emploi, elle n’avait pas de secteur spécifique en tête. « Je me suis assurée de bien analyser chaque employeur potentiel. Je n’allais pas plus loin dans le processus d’entretien si je voyais des signaux d’alarme. J’étais excessivement critique parce que je voulais faire de mon mieux pour m’assurer que je serais à l’aise et heureuse dans mon nouveau rôle », a-t-elle déclaré.

    « J’ai réalisé un rêve en décrochant un emploi dans l’industrie de l’édition et je suis très heureux de mon choix de carrière », déclare M. Francis.

    Le changement d’emploi de Francis est un exemple de la manière dont la Grande Démission a redonné le pouvoir aux travailleurs de tout le pays. Au lieu d’accepter un emploi de n’importe où, les travailleurs ont davantage de possibilités de rechercher et de choisir un employeur offrant un environnement de travail positif et les avantages qu’ils préfèrent.

    Chef de projet à Critter Depot

    Jeff Neal est un ancien chef de projet dont l’activité secondaire d’élevage de grillons s’est transformée en emploi à temps plein. L’entrepreneur est passé de l’élevage de grillons pour nourrir le dragon barbu de sa fille à la vente de grillons aux animaleries et aux propriétaires de reptiles.

    Lorsqu’il s’est lancé dans cette aventure il y a cinq ans, Neal n’aurait jamais pensé atteindre un tel niveau de réussite. En fait, son entreprise, The Critter Depot, lui a rapporté plus d’argent que son emploi à temps plein pendant deux ans avant qu’il ne se consacre à l’élevage de grillons et d’autres bestioles au début de l’année 2022.

    Avant de franchir le pas, Neal s’épuisait à la tâche. « Je travaillais 100 heures par semaine pour conserver mon emploi à temps plein et assurer le flux des commandes pour The Critter Depot. Pouvoir me concentrer sur The Critter Depot a été un énorme soulagement »

    Heureusement, la passion de Neal pour son activité secondaire lui a permis d’abandonner les longues heures de travail au profit de l’entrepreneuriat.

    Un mot de MentorShow

    Si vous avez des difficultés dans votre emploi actuel, déterminez les facteurs qui peuvent entrer en jeu. Si un faible salaire, des incivilités sur le lieu de travail et/ou des problèmes de santé mentale sont à l’origine de votre insatisfaction professionnelle, réfléchissez aux options qui s’offrent à vous et déterminez s’il est opportun pour vous de changer de carrière

    Qu’il s’agisse d’un meilleur salaire, d’une meilleure santé mentale ou d’une plus grande satisfaction au travail, changer de carrière peut avoir un impact profond sur votre vie.

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